Важно
Предложили убрать двойное наказание за просроченную налоговую декларацию Оплата переработoк в выходные и праздничные дни
Просмотров: 1Здравствуйте, я работаю администратором в магазине парфюмерии, мой оклад 1600р. смена график 3/1 по 12 часов хотя по документации график 2/2 получается что одну смену мне проставляют как переработку но оплачивают как обычную смену 1600р. К тому-же по штату нас должно быть 5 админов по факту на данный момент работаем вдвоем каждый день без выходных вообще!!! Переработка бешенная а оплачивают все равно 1600 смена! ЗАКОННО ЛИ ЭТО??? Я не пишу название магазина, но поверьте это одна из самых известных сетей магазинов парфюмерии в нашей стране!!!
Вопрос относится к городу Норильск
Ответы:
Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете?
Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.
На основании ст. 153 ТК РФ , работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается не менее чем в двойном размере. По желанию работника, работавшего в выходной или нерабочий праздничный день, ему может быть предоставлен другой день отдыха. В этом случае работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается в одинарном размере, а день отдыха оплате не подлежит.
