Как бабушке вытребовать на работе отпуск по уходу за внучкой до 3 лет?

Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете? 

Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.

Смотря на каком основании был отказ. В целом,бабушка,фактически осуществляющая уход за ребенком, имеет право уйти в отпуск по уходу до 3 лет - ст. 256 ТК РФ. Надо написать заявление, если отпуск не предоставят - обратится в инспекцию труда.

Здравствуйте!

Однозначно никаких отказов. Это право установленное нормой Трудового законодательства.

Необходимо бабушке написать письменное заявление о предоставлении отпуска по уходу за ребенком (внучкой) до 3-х лет с 00.00.0000 г. и обязательно указать в нем, в случае отказа в предоставлении такого отпуска предоставить мотивированный ответ.

Думаю уже на этом этапе должен быть конфликт исчерпан.

Если же откажут в предоставлении такого отпуска, бабушке будет необходимо обратиться в суд заявлением о признании действий работодателя незаконными. Тогда бабушке будет необходимо доказать в суде, что именно она будет осуществлять уход за ребенком и все.

Здравствуйте!

На основании ст. 256 ТК РФ :

По заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Порядок и сроки выплаты пособия по государственному социальному страхованию в период указанного отпуска определяются федеральными законами.

Отпуска по уходу за ребенком могут быть использованы полностью или по частям также отцом ребенка, бабушкой, дедом, другим родственником или опекуном, фактически осуществляющим уход за ребенком.

По заявлению женщины или лиц, указанных в части второй настоящей статьи, во время нахождения в отпусках по уходу за ребенком они могут работать на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию.

На период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность).

Отпуска по уходу за ребенком засчитываются в общий и непрерывный трудовой стаж, а также в стаж работы по специальности (за исключением случаев досрочного назначения трудовой пенсии по старости).

То есть, пойти в отпуск по уходу за ребенком и получать пособие может бабушка.