Положена ли северная надбавка в Иркутске?

Вопрос

Работник, трудоустроенный в Иркутске по трудовому договору с организацией, расположенной в Москве, интересуется, положена ли ему северная надбавка и какой размер районного коэффициента должен применяться. Работник также просит разъяснить, как должен быть произведен перерасчет заработной платы с учетом процентной надбавки и дополнительного отпуска за длительный стаж.

Ответ

Ответ Онлайнинспекции: да, северная надбавка в Иркутске положена и составляет максимум 30%. Также федеральное законодательство устанавливает районный коэффициент в размере 1,2. Однако, работодатель вправе установить более высокий районный коэффициент, определенный региональным законодательством или трудовым договором.

Правовое обоснование позиции

В законодательстве прописано, что северная надбавка выплачивается за непрерывный стаж работы и может достигать 30% от заработка. Для Иркутска также предусмотрен районный коэффициент в размере 1,2. Но это минимальный коэффициент, и работодатель может установить более высокий коэффициент, если это предусмотрено коллективным договором или трудовым договором.

Согласно п. 6 Инструкции о порядке предоставления работникам предприятий, учреждений и организаций, расположенных в Архангельской области, Карельской АССР, Коми ССР в составе РСФСР, в южных районах Дальнего Востока, Красноярского края, Иркутской области, а также в Бурятской АССР, Тувинской АССР и Читинской области, социальных гарантий и компенсаций в соответствии с Постановлением ЦК КПСС, Совета Министров СССР и ВЦСПС от 6 апреля 1972 г. № 255 (утв. Приказом Минтруда РСФСР от 22.11.1990 № 3) процентные надбавки к заработной плате работникам предприятий, учреждений и организаций, расположенных в Архангельской области, Карельской АССР, Коми ССР в составе РСФСР, в южных районах Дальнего Востока, Красноярского края, Иркутской области, а также в Бурятской АССР, Тувинской АССР и Читинской области, за непрерывный стаж работы на этих предприятиях, в учреждениях и организациях выплачиваются в размере 10% по истечении первого года работы, с увеличением на 10% за каждые последующие два года работы, но не свыше 30% заработка. молодежи (лицам в возрасте до 30 лет), прожившей не менее одного года в районах, где льготы и компенсации предоставляются на основании Постановления ЦК КПСС, Совета Министров СССР и ВЦСПС от 6 апреля 1972 г. N 255, и вступающей в трудовые отношения, надбавки к заработной плате устанавливаются с 1 января 1991 г. в размере 10% за каждые шесть месяцев работы. Федеральным законодательством установлен районный коэффициент 1,2 (Постановление Госкомтруда СССР, Секретариата ВЦСПС от 21.10.1969 № 421/26).

Вывод

Таким образом, работник, трудящийся в Иркутске, имеет право на северную надбавку, которая может достигать 30% от заработной платы. Федеральное законодательство устанавливает районный коэффициент в размере 1,2, но работодатель может применить и более высокий коэффициент, если это предусмотрено договором. Работодатель обязан произвести перерасчет заработной платы с учетом указанных надбавок и дополнительного отпуска.

Отметим, что эта позиция, хотя и является официальной, была сформулирована специалистами Онлайнинспекции в ответ на конкретный вопрос и не может быть применена в отрыве от ситуации запроса пользователя.

Другие разъяснения специалистов сайта Онлайнинспекция.рф:

• Как оформить доплату за руководство бригадой
• Как оплачивается донорский день при сменном графике?
• Входит ли медосвидетельствование перед и после смены в рабочие часы
• Обязаны ли оплачивать стажировку?
• Как оплачивается время в командировке воспитателям?
• Как рассчитывать компенсацию отпуска при увольнении несовершеннолетнего?