Роструд лишится контроля за установлением степени утраты трудоспособности

Что произошло? Минтруд подготовил проект постановления, уменьшающий количество полномочий Роструда.

Изменения вносятся в Положение о Федеральной службе по труду и занятости, утвержденное постановлением правительства от 30 июня 2004 года № 324, в целях приведения его в соответствие с Федеральным законом от 31 июля 2020 года № 248-ФЗ.

Предлагается признать утратившим силу пп. 5.2.7. Вышеупомянутого Положения, предусматривающий осуществление Рострудом и государственными инспекциями труда в регионах контроля за порядком установления степени утраты профессиональной трудоспособности в результате несчастных случаев на производстве и профзаболеваний.

Как пояснили авторы инициативы, решение обусловлено тем, что виды федерального госконтроля (надзора), виды регионального госконтроля (надзора) по предметам совместного ведения РФ и регионов, а также виды муниципального контроля устанавливаются федеральными законами (часть 8 статьи 1 Федерального закона № 248-ФЗ).

При этом Федеральным законом № 170-ФЗ контроль за порядком установления степени утраты профессиональной трудоспособности в результате несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний федеральным законодательством (как самостоятельный вид контроля) не установлен.

Административный регламент осуществления Рострудом вышеуказанного контроля был признан утратившим силу (приказ Роструда от 27 октября 2021 года № 329).

Поэтому норма, касающаяся осуществления Рострудом контроля за порядком установления степени утраты профессиональной трудоспособности в результате несчастных случаев на производстве и профзаболеваний, предусмотрена только пп. 5.2.7. Положения о Роструде.

В связи с этим вышеуказанное полномочие, не установленное НПА РФ и не реализуемое Рострудом, должно быть исключено из перечня полномочий, предусмотренных Положением о Роструде.

Читайте дополнительно по теме:

• всё про профессиональные заболевания с точки зрения закона;
• какая ответственность за сокрытие несчастного случая на производстве;
• какие бывают классы условий труда;
• меры профилактики производственного травматизма и профзаболеваний;
• составляем трудовой договор с вредными и опасными условиями труда.