Подготовлены поправки в Закон о персонифицированном учете

Что произошло? Минтруд подготовил законопроект с изменениями в законы о персонализированном учете, о страховании от несчастных случаев, о пенсионном страховании и т.д.

В частности, работодателей обяжут сообщать, есть ли в ГПД условие об уплате взносов на травматизм. Также нужно будет предоставлять данные о застрахованных сотрудниках, которые были в отпуске по беременности и родам или в отпуске по уходу за ребенком (сейчас нужно сообщать только о тех, кто в отпуске по уходу за ребенком от 1,5 до 3 лет).

Помимо этого, работодателям придется уведомлять о случаях неполного рабочего времени, надомной или дистанционной работы.

Изменения затрагивают и процесс регистрации подразделений юрлиц в качестве страхователей по соцстрахованию от несчастных случаев — его хотят сделать автоматическим, без подачи заявления в Соцфонд.

Минтруд также предложил упразднить ряд обязанностей работодателей. Так, не потребуется подавать в фонд сведения о создании или ликвидации подразделений, изменении адреса и наименовании подразделения, закрытии счета в банке, который открыт для работы подразделения, и о прекращении полномочий подразделения начислять выплаты физическим лицам.

Читайте дополнительно по теме:

• как правильно заполнить и подать отчетность по форме ЕФС-1;
• как исправить ошибку в ЕФС-1;
• как начислять и платить налоги и страховые взносы по договору ГПХ;
• как заполнять ЕФС-1 при удаленной работе.