В Москве продлили до 01.04.2022 действие правила об обязательном переводе на удаленку не менее 30% персонала. Ему подлежат, в первую очередь, сотрудники из групп риска, то есть пожилые и имеющие хронические заболевания.
Указом мэра Москвы от 18.01.2022 № 2-УМ внесены изменения в Указ от 08.06.2020 № 68-УМ. Суть изменений состоит в том, что продлен срок действия правила об обязательном переводе на дистанционку не менее трети персонала работодателя.
По этой теме:
Переводить необходимо в первую очередь:
- лиц старше 60 лет;
- сотрудников с хроническими заболеваниями из спецперечня.
Правило не касается:
- критически важных работников, для которых дистанционный формат невозможен объективно;
- полностью привитых работников;
- непрерывно работающих организаций.
Напомним, что если сотрудника невозможно перевести на дистанционную работу, он вправе оформить больничный на период карантина.
Работодатели обязаны еженедельно отчитываться о количестве удаленных сотрудников через личный кабинет на сайте мэра.
Как узнавать о текущих правилах из-за коронавируса
Ситуация с вирусом опять ухудшилась, ожидают новую волну заболеваемости. КонсультантПлюс собрал в одном обзоре все актуальные правила: что запрещено, а что разрешено, обязательно ли носить маски, какие меры поддержки еще действуют и какие денежные выплаты еще могут получить физлица и организации. Удобно следить за изменениями. На 2 дня доступ бесплатный.
