1. Определим, имеет ли работодатель право произвести удержание из заработной платы работника в полном объеме.
Сумма к выплате должна составить 10 440 руб. (12 000 руб. - (12 000 руб. x 13%) = 10 440 руб.).
Допустимая сумма удержаний по инициативе работодателя - 20% от суммы к выплате - 2088 руб. (10 440 руб. x 20% = 2088 руб.).
Поскольку размер задолженности работника не превышает максимально возможную сумму удержания, с работника взыскиваются 2000 руб.
2. Бухгалтерский учет.
Операция | Дебет | Кредит | Сумма, руб. | Первичный документ |
Начислена зарплата работнику за отработанные дни июня | 20, 26 (44) | 70 | 12 000 | Расчетно-платежная ведомость |
СТОРНО |
|
|
|
|
Отпускные, начисленные работнику за неотработанные дни отпуска | 20, 26 (44) | 70 | 2 000 | Записка-расчет при прекращении трудового договора |
Начислен ЕСН с сумм, причитающихся работнику при увольнении | 20 (44) | 69-ЕСН | 2 600 | Бухгалтерская справка |
Расчет (10 000 руб. x 26%) | ||||
Начислены страховые взносы в ПФР | 69-ЕСН | 69-ПФР | 1 400 | Бухгалтерская справка |
Расчет (10 000 руб. x 14%) | ||||
Удержан НДФЛ с дохода работника | 70 | 68-НДФЛ | 1 300 | Налоговая карточка |
Расчет (10 000 руб. x 13%) | ||||
Выплачена зарплата работнику | 70 | 50 | 8 700 | Расчетно-платежная ведомость |
Расчет (12 000 руб. - 2000 руб. - 1300 руб.) |
3. Налоговый учет.
Операция | Вид налога | Сумма, руб. |
Начислена оплата, причитающаяся увольняемому работнику | Расходы на оплату труда | 10 000 руб. |
Расчет (12 000 руб. - 2 000 руб.) | ||
Начислены ЕСН и страховые взносы в ПФР | Прочие расходы | 2 600 руб. |
Расчет (10 000 руб. x 26 %) |
Впервые опубликовано в издании
"Главная книга. Конференц-зал" 2009, N 04
Воробьева Е.В.
