ДА | НЕТ |
Работодатель обязан возместить работнику не полученный им заработок во всех случаях незаконного лишения его возможности трудиться, в том числе при незаконном увольнении Трудовой кодекс Статья 234. | |
Не облагаются ЕСН только компенсационные выплаты, не являющиеся элементами оплаты труда Трудовой кодекс Статья 129 Трудовой кодекс Статья 164 Налоговый кодекс Статья 238. Выплаты за время вынужденного прогула являются заработком, не полученным в результате незаконного отстранения работника от работы (оплатой труда), и не компенсируют какие-либо затраты работника Трудовой кодекс Статья 164 Трудовой кодекс Статья 129 Налоговый кодекс Статья 255. | Все виды компенсационных выплат, связанных с увольнением работников, не облагаются ЕСН Налоговый кодекс Статья 238. Средний заработок за время вынужденного прогула взыскивается с работодателя в качестве компенсации работнику Трудовой кодекс Статья 394. |
ПРАКТИКА | ПРАКТИКА |
ФАС Волго-Вятского округа | |
от 10.08.2007 N А29-9417/2006а |
|
ФАС Северо-Западного округа | |
от 06.07.2006 N А56-53997/2005 |
|
ФАС Центрального округа | |
| 2 решения |
Апелляционная инстанция арбитражного суда Свердловской области | |
| от 07.07.2005 N А60-7619/2005-С8 |
Девятый арбитражный апелляционный суд | |
| 2 решения <*> |
ИТОГО: 2 | ИТОГО: 5 |
<*> Данные решения оставлены в силе
кассационной инстанцией в этой части .
Примечание. ФАС Центрального округа в
одном из решений отнес подобные выплаты к не
облагаемым ЕСН в силу того, что они не
начислялись работодателем самостоятельно
Налоговый кодекс Статья 236, а взыскивались на основании решения
органа, рассматривающего трудовой спор Трудовой кодекс Статья 394.
Хмелевской О.Г.
