Если журнал учета движения трудовых книжек и вкладышей к ним к 1 сентября не закончится, его можно продолжать вести до конца. Разрабатывать новый бланк понадобится, только если необходимость в нем возникла после 01.09.2021.
С начала сентября вступят в силу новые правила ведения трудовых книжек (ТК) и вкладышей к ним. Одновременно чиновники требуют от работодателей разрабатывать новые журналы учета этих документов и вкладышей к ним. Унифицированные шаблоны станут необязательными для компаний и ИП. Надо ли в такой ситуации отказываться от действующих книг и что с ними делать?
Подробнее: Правила ведения и хранения трудовых книжек изменятся с 1 сентября 2021 года
Как объяснили в Роструде, делать это не имеет смысла. Пока действующий журнал учета движения ТК не закончится, надо продолжать его вести. Но если после 1 сентября, когда заработают поправки, появится необходимость завести новую книгу для учета, работодателю придется разработать новый бланк с учетом актуальных требований законодательства. В нем придется фиксировать реквизиты тех бумажных трудовых книжек, которые принесут новые сотрудники, в том числе их серии и номера.
Подробнее:
