Работникам государственных и муниципальных органов запретили иметь двойное гражданство. Тех, кто от него не откажется, с 01.07.2021 уволят за несоответствие требованиям.
Что случилось?
На официальном интернет-портале правовой информации опубликован Федеральный закон от 30.04.2021 № 109-ФЗ с поправками в Трудовой кодекс РФ о новых требованиях к работникам государственных органов и органов местного самоуправления. Закон вступит в силу 01.07.2021. С этой даты предусмотрен переходный период 6 месяцев для приведения сотрудниками своего положения в соответствие с новыми требованиями.
Двойное гражданство запретили по ТК РФ
В ТК РФ внесли новую статью 349.6. В ней установлены специальные требования для сотрудников государственных органов и органов местного самоуправления, занимающих должности, которые не являются должностями государственной или муниципальной службы, но требуют оформления допуска к государственной тайне.
По новым правилам, на такую работу нельзя привлекать:
- лиц без гражданства РФ;
- граждан РФ, имеющих второе гражданство, вид на жительство или иной документ о праве на постоянное проживание в иностранном государстве.
За несоответствие — увольнение
Если работник государственного или муниципального органа в течение срока действия трудового договора получит второе гражданство или вид на жительство в другой стране, он обязан сообщить об этом работодателю в течение 5 рабочих дней. Работодатель примет решение, как поступить, исходя из своих возможностей:
- перевести такого работника на другую должность (без допуска к гостайне) при наличии вакансий;
- уволить за несоответствие требованиям.
В течение 6 месяцев переходного периода, который начнется с 01.07.2021, все сотрудники государственных и муниципальных органов, желающие остаться на занимаемых должностях, могут прекратить второе гражданство или аннулировать вид на жительство в другой стране. В этом случае увольнение им не грозит.
