Как отразятся дополнительные нерабочие дни с 01.05 по 11.05.2021 на графиках выплаты зарплаты и отпусках.
Решение Владимира Путина увеличить отдых на майские праздники в 2021 году на 4 дня стало неожиданностью для всех работников и работодателей. После того, как все убедились, что внезапные десятидневные каникулы совсем не шутка, обвалив при этом сайт Кремля в интернете, захотелось выяснить:
А что теперь со всем этим делать?
Ответы на многие (хоть и не все) вопросы работодателей есть в действующем законодательстве. Аналогичная ситуация с нерабочими днями была в прошлом году из-за карантина по коронавирусу. Ориентируясь на нее, легко понять, как действовать, даже не дожидаясь официальных разъяснений.
Подробнее: Путин объявил нерабочим период с 1 по 10 мая 2021 года
Как отдыхаем и когда на работу
До заявления президента производственный календарь предусматривал два нерабочих периода по 3 дня:
- с 01.05 (суббота) по 03.05 (понедельник);
- с 08.05 (суббота) по 10.05 (понедельник).
Между ними планировались 4 рабочих дня — с 04.05 по 07.05.
Этот график касается всех, кто работает в режиме пятидневной и шестидневной рабочей недели. Исключение — организации с ненормированным и непрерывным графиком работы.
Как платить за майские каникулы
Если организация соблюдает производственный календарь и собирается отдыхать все 10 дней (с 01.05 по 10.05), ее работники не должны потерять в заработке. Им оплатят все нерабочие дни из расчета среднедневного заработка, независимо от того, какая система труда установлена в организации.
Если организация работает, то за дни, которые являются выходными по нормам Трудового кодекса РФ — с 01.05 по 03.05 и с 08.05 по 10.05, она обязана заплатить за работу в двойном размере или предоставить другие дни для отдыха. На нерабочие дни по указу президента (с 04.05 по 07.05) это требование не распространяется. Те, кто вынужден работать в эти даты, получат обычную заработную плату.
Как платить зарплату по графику
На первую половину месяца во всех организациях приходятся даты выплаты заработной платы за вторую половину прошлого месяца, как этого требуют нормы ТК РФ.
В связи с тем, что майские каникулы продлятся 10 дней, все организации, у которых, по коллективному и трудовым договорам, дата выплаты заработной платы работникам выпала на период с 01.05 по 10.05.2021, обязаны выплатить зарплату заранее — в последний рабочий день перед праздниками.
Уплатить НДФЛ при этом следует 11.05 — в первый рабочий день после удержания налога с работников.
Отпуск и майские каникулы
Тем работникам, которые решили продлить отдых на майские праздники и написали заявление на часть очередного оплачиваемого отпуска на этот период, не повезло. Оплачиваемых дней, которые продлят его продолжительность, всего два — нерабочие праздничные дни 1 и 9 мая. Остальные дни на отпускные не повлияют.
Если человек просил работодателя предоставить ему отпуск за свой счет на период с 01.05 по 10.05, его заявление аннулируется, а оплата нерабочих дней произойдет на общих основаниях.
Подробнее: ответы на частые вопросы о майском отпуске
Отчетность и налоги
Для всех отчетов, срок сдачи которых выпадает на период с 01.05 по 10.05, он переносится на первый рабочий день — 11.05.2021. Аналогично переносится срок оплаты обязательных платежей по налогам и другим обязательствам.
