Разъяснение чиновников, которое может понадобиться кадровикам, бухгалтерам и индивидуальным предпринимателям, которые самостоятельно рассчитывают суммы пособий будущим матерям. В ФСС объяснили, за какой период надо брать заработок для расчета пособия по беременности и родам.
Что случилось?
Фонд социального страхования рассмотрел вопрос расчета пособия по беременности и родам в том случае, если работающая женщина ушла в декретный отпуск позже установленного срока. Особое внимание чиновники обратили на годы, которые должны учитываться при расчете пособия. Если женщина уходит в отпуск в 2018 году, то для расчета пособия берут заработок за 2015 и 2016 гг. Если же она ушла в декрет в 2016, то за 2014 и 2015 годы.
Как уточняют представители ФСС, период выхода в декретный отпуск на общий порядок расчета пособия влияния не оказывает. Поэтому нужно учитывать реальную дату оформления приказа об отпуске и фактическое его начало.
Почему это важно?
Расчет декретных производит работодатель. Поэтому он несет ответственность за нарушения, допущенные при исчислении или уплате пособия.
Что делать?
Если беременная сотрудница планирует уйти в декретный оптуск позже срока в 30 недель – это ее право. Работодатель не может заставить ее уйти именно в указанное время. Но самой работнице необходимо будет объяснить, что часть пособия она потеряет, поскольку оно рассчитывается без учета тех дней, когда она работала.
