Работодателям будет полезно узнать позицию Роструда относительно выходного дня для доноров крови. Чиновники объяснили, может ли работник требовать дополнительный день отдыха, если не согласовал с работодателем выход на работу.
Что случилось?
Роструд выпустил письмо от 19 мая 2018 г. N ПГ/09871-03-3, в котором разобрал ситуацию, когда почетный донор без уведомления работодателя вышел на работу в день сдачи крови. Чиновники уточнили, что в таком случае у работодателя не возникает обязанности предоставить ему дополнительный выходной. В то же время у самого работника такое право сохраняется, поскольку оно возникает в связи с фактом сдачи крови, а не работой в конкретный день.
Почему это важно?
Доноры крови имеют право на дополнительный выходной. Работодателю необходимо будет его предоставить и в том случае, если сдача крови приходилась на выходной или праздничный нерабочий день. Если права работника будут нарушены, Роструд рекомендует обращаться сразу к инспекторам труда.
Что делать?
Чиновники признают, что самовольный выход на рабту в день сдачи крови не обязывает работодателя предоставлять день отдыха в другое время. В то же время они не желают нарушать права гражданина-донора, поэтому подтверждают требования выходного. В такой ситуации сторонам остается только договариться.
Дополнительно:
