Правительство РФ распоряжением от 10 декабря 2014 года №2508-р направило на рассмотрение Государственной Думой РФ законопроект «О внесении изменений в статью 46 Федерального закона «О государственной гражданской службе Российской Федерации», разработанный Минтруда. В документе предлагается закрепить на законодательном уровне возможность замены гражданским государственным служащим части неиспользованного ежегодного отпуска, превышающей минимальную, денежной компенсацией. Законодательная инициатива осуществляется с целью приведения российского трудового законодательства в соответствие с Конвенцией №132 Международной организации труда «Об оплачиваемых отпусках».
В настоящее время служащие часто не используют предоставляемый им ежегодный отпуск в полном объеме, что приводит к постоянному переносу неиспользованных отпускных дней на последующие годы и их накапливанию. Законодательное закрепление минимально допустимого отпуска для государственных служащих в 28 рабочих дней, как это закреплено в Трудовом кодексе РФ для всех работающих россиян, позволит четко разграничить дни отпуска, подлежащие и не подлежащие денежной компенсации. Внесение изменений в статью 46 Федерального закона «О государственной гражданской службе Российской Федерации» позволит выделить обязательную часть ежегодного отпуска в 28 рабочих дней и разрешить перенос, при необходимости, но не далее чем на следующие 12 месяцев. Если в течение этого срока государственный служащий не использует перенесенные отпускные дни, они сгорят. За дни, превышающие минимальный отпуск, госслужащий сможет получить денежную компенсацию на основании его письменного заявления.
Конвенция N 132 Международной организации труда
«О государственной гражданской службе Российской Федерации»
