49
Оставить комментарий Распечатать

Законопроект: работникам готовят тотальную сертификацию

Размер шрифта:
Оценку квалификации сотрудников проверят внутри компании и за ее пределами.
Содержание

Министерство труда обнародовало

законопроект, предусматривающий проведение двух различных форм оценки квалификации работников. К закрепленной в Трудовом кодексе аттестации сотрудников, которую проводит работодатель, добавится еще внешняя оценка квалификации – сертификация.

Как ранее

заявляла замминистра труда и соцзащиты Любовь Ельцова, именно сертификация сторонними организациями становится наиболее востребованной у работодателей. Результаты такой проверки более справедливые и точные, поскольку оценивают работника сразу несколько хорошо обученных специалистов.

[C=626]

Институт внешней оценки квалификации сотрудников будет сформирован за счет специальных центров сертификации. Ими могут выступать объединения работодателей, общественные объединения, профсоюзы, предлагают авторы инициативы.

По мнению чиновников, непосредственно механизмы оценки умений и навыков работника должен разработать и внедрить каждый конкретный работодатель, учитывая особенности осуществляемой деятельности и мнения представителей сотрудников. Во внутренних документах предприятия необходимо также будет прописать, кто должен проходить аттестацию на месте, а кто – сертификацию в сторонней организации.

КОММЕНТАРИЙ ЭКСПЕРТА

Внешняя оценка квалификации - сертификация - это вынужденная мера, - считает к.ю.н. доцент, руководитель правового центра “Наука”, федеральный судья в отставке Владислав Ванюхин. - Она вызвана таким массовым явлением на предприятиях, в учреждениях, организациях, как отсутствие тождественности наименования профессий (должностей), устанавливаемых для работников самим предприятием с наименованием квалификационных характеристик из Общероссийских классификаторов и, соответственно, из Квалификационных справочников.

Необходимость тождественности наименований профессий (должностей) уже была обозначена в постановлении Правительства Российской Федерации от 22 января 2013 г. №23 «О Правилах разработки, утверждения и применения профессиональных стандартов». О важности указанной проблемы свидетельствует также тот факт, что в Трудовом кодексе Российской Федерации появилась специальная норма, статья 195.1 ТК с названием «Понятия квалификации работника, профессионального стандарта».

Внешняя оценка квалификации - это уже радикальная мера. Похоже, что она намечается в связи с неудовлетворительной дисциплиной исполнения указанной нормы закона и постановления Правительства Российской Федерации.

Понимая, что оценка квалификации – дело затратное, чиновники подняли вопрос о предоставлении налоговых льгот работодателям. Соответствующий

законопроект уже выставлен на обсуждение на Едином портале размещения информации. Однако текст документа пока недоступен, поэтому сказать, какие именно преференции выбраны в качестве стимула к прохождению сертификации, сложно.

На заметку: все законопроекты РФ и проекты других правовых актов оперативно включаются в

одноименную справочную систему семейства Консультант Плюс.

Оставить комментарий Распечатать