Начинающим работникам дадут 5 лет на выбор тарифа накопительной пенсии

Как мы писали ранее, россиян, которые начнут формировать пенсию после 2014 года, лишат права выбора ставки взноса на накопительную часть. Такая возможность сохранится только для тех, кто вступит в систему обязательного пенсионного страхования до 1 января 2015 года. Дмитрий Медведев поручил разработать соответствующий законопроект. Однако участники пенсионного рынка считают целесообразным сохранить право выбора тарифа страховых взносов и после 2015 года. Напомним, сейчас гражданам, являющимся участниками системы обязательного пенсионного страхования, предоставлено право выбрать, куда направить 4% своих взносов — на страховую часть пенсии или на накопительную. В результате они могут либо сохранить тариф на формирование накопительной части в размере 6%, как сегодня, либо сократить его до 2%, увеличив тем самым ставку взноса на страховую часть до 14% (сейчас она составляет 10%). Срок, в течение которого можно сделать выбор, истекает в конце текущего года. Те граждане, которые в этот срок переведут свои пенсионные накопления в управляющую компанию или в негосударственный пенсионный фонд, сохранят тариф взноса на накопительную часть в последующие годы в размере 6%. У тех, кто не подаст заявление в 2013 году, ставка сократится до 2%. Между тем, ввод новой пенсионной формулы планируется отложить на год, до 1 января 2015 года. Соответственно, и срок выбора тарифа предлагается продлить до этой же даты. Также мы сообщали, что Минтруд предложил сохранить право выбора тарифа, который граждане направят в накопительную или распределительную систему, до 2015 года. Добавим, что в прошлом году президент подписал закон, который внес коррективы в систему обязательного пенсионного страхования. В частности, речь идёт о сокращении накопительной части пенсии. На финансирование накопительной части трудовой пенсии будет направляться 2%, еще 4% — в страховую часть. При этом граждане смогут выбирать, куда перечислять взносы. Новая Стратегия развития пенсионной системы РФ предусматривает комплекс мер, направленных на совершенствование накопительной составляющей пенсии:

• перераспределение тарифа страховых взносов с предоставлением застрахованным лицам, которые осуществили выбор в пользу формирования средств пенсионных накоплений, права выбора формирования средств пенсионных накоплений в негосударственном пенсионном фонде или управляющей компании в размере 2% или 6% тарифа страховых взносов на накопительную составляющую пенсионной системы;
• создание многоуровневой системы гарантий сохранности пенсионных накоплений, включая систему объединённых гарантийных фондов;
• расширение перечня инструментов для инвестирования средств пенсионных накоплений;
• расширение состава финансовых институтов, допускаемых к участию в формировании пенсионных накоплений, за счёт включения страховых компаний и кредитных организаций...

Отметим, что порядок и условия выплаты трудовых пенсий регулирует Федеральный закон от 17.12.2001 N 173-ФЗ. Накопительные пенсии в России были введены в 2002 году. Дополнительные страховые взносы на накопительную часть трудовой пенсии, а также взносы работодателя уплачиваются в соответствии с Федеральным законом от 30.04.2008 N 56-ФЗ. Порядок уплаты, тарифы и льготы по страховым взносам в Пенсионный фонд устанавливает Федеральный закон от 24.07.2009 N 212-ФЗ. Вопросам инвестирования средств для финансирования накопительной части трудовой пенсии посвящен специальный федеральный закон. Деятельность негосударственных пенсионных фондов подчиняется Федеральному закону от 07.05.1998 N 75-ФЗ. Типовые страховые правила негосударственного пенсионного фонда определил Приказ Минздравсоцразвития от 26.08.2010 N 731н.