Можно ли отказаться от неоплачиваемой работы?

Руслан Викторович
Вопрос задан20 февраля 2021
Вопрос задан20 февраля 2021
Тема: Совмещение и совместительство

Работаю в ФГБУ ЦЖКУ МО РФ при военной части гражданский персонал, в должности машинист(канализация). Т.к. работников не хватает, дополнительно выполняю обязанности машиниста по  водоснабжению, но за это не платят. Если я перестану выполнять дополнительные (неоплачиваемые и ни как не оформленные) обязанности, то военная часть, городок и детский сад останутся без воды и отопления. Имеют ли право меня за это преследовать уголовно или административно.

Ответы:

Костров Никита
Опубликовано27 февраля 2021 в 12:43
Опубликовано27 февраля 2021 в 12:43

Добрый день!

Нет, не имеют. Посокольку отношения не оформлены должным образом, то вообще по большому счету Вы их исполнять не можете. Особенно есть вопросы по воде, если она питьевая. Но если все встанет, известность конечно приобретете... я бы рекомендовал письменно обратиться на имя руковосдтва с предложением заключить соглашение к трудовому договору, куда включить эти выполняемые допработы с дополнительной оплатой. Если не хотят, то и не надо, Вы предложили - они отказали. Я бы так делал. 

Авторизуйтесь, чтобы добавить свой ответ

У вас еще нет аккаунта? Регистрация

Вход

Похожие вопросы по этой теме: