Порядок уведомления федеральными государственными гражданскими служащими рабочего аппарата Уполномоченного по правам человека в Российской Федерации о намерении выполнять иную оплачиваемую работу (о выполнении иной оплачиваемой работы) (приложение к распоряжению Уполномоченного по правам человека в РФ от 23.04.2018 N 34)

Внимание! Этот документ опубликован 23 апреля 2018 года. Перейти на актуальную редакцию на сайте КонсультантПлюс.

Приложение

к распоряжению

Уполномоченного по правам человека

в Российской Федерации

от 23 апреля 2018 г. N 34

ПОРЯДОК

УВЕДОМЛЕНИЯ ФЕДЕРАЛЬНЫМИ ГОСУДАРСТВЕННЫМИ ГРАЖДАНСКИМИ

СЛУЖАЩИМИ РАБОЧЕГО АППАРАТА УПОЛНОМОЧЕННОГО ПО ПРАВАМ

ЧЕЛОВЕКА В РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ О НАМЕРЕНИИ ВЫПОЛНЯТЬ ИНУЮ

ОПЛАЧИВАЕМУЮ РАБОТУ (О ВЫПОЛНЕНИИ ИНОЙ ОПЛАЧИВАЕМОЙ РАБОТЫ)

1. Настоящий Порядок устанавливает процедуру уведомления федеральными государственными гражданскими служащими рабочего аппарата Уполномоченного по правам человека в Российской Федерации (далее - гражданские служащие Аппарата Уполномоченного) о намерении выполнять иную оплачиваемую работу (о выполнении иной оплачиваемой работы) и регистрации этих уведомлений.

2. Гражданские служащие Аппарата Уполномоченного уведомляют о намерении выполнять иную оплачиваемую работу (далее - уведомление) Уполномоченного по правам человека в Российской Федерации (далее - Уполномоченный) до начала ее выполнения письменно по форме согласно Приложению N 1.

Вновь назначенные гражданские служащие Аппарата Уполномоченного, осуществляющие иную оплачиваемую работу на день назначения на должность федеральной государственной гражданской службы, уведомляют Уполномоченного о выполнении иной оплачиваемой работы в день назначения на должность.

С уведомлением должен быть ознакомлен руководитель структурного подразделения, в котором гражданский служащий Аппарата Уполномоченного проходит (будет проходить) службу.

3. Гражданские служащие Аппарата Уполномоченного представляют уведомление в кадровое подразделение Аппарата Уполномоченного до начала выполнения иной оплачиваемой работы.

4. К уведомлению прикладываются копия документа, в соответствии с которым будет выполняться (выполняется) иная оплачиваемая работа (трудовой договор по совместительству, гражданско-правовой договор (авторский договор, договор возмездного оказания услуг и т.п.).

5. Регистрация уведомлений осуществляется кадровым подразделением Аппарата Уполномоченного в день его поступления в журнале регистрации уведомлений (Приложение N 2). Журнал регистрации уведомлений должен быть полисточно пронумерован, прошит и заверен оттиском печати кадрового подразделения Аппарата Уполномоченного.

6. На уведомлении ставится дата и номер его регистрации.

7. Заверенная копия зарегистрированного уведомления выдается гражданскому служащему Аппарата Уполномоченного на руки.

8. Подлинник уведомления приобщается к личному делу гражданского служащего Аппарата Уполномоченного.

9. Гражданский служащий Аппарата Уполномоченного обязан предоставить новое уведомление в случае:

изменения условий трудового (гражданско-правового) договора о выполнении иной оплачиваемой работы;

заключения нового трудового (гражданско-правового) договора о выполнении иной оплачиваемой работы.

10. В случае прекращения выполнения иной оплачиваемой деятельности гражданский служащий Аппарата Уполномоченного представляет в кадровое подразделение Аппарата Уполномоченного письменное уведомление согласно прилагаемой форме (Приложению N 3).

11. Уведомление о прекращении выполнения иной оплачиваемой деятельности регистрируется в журнале регистрации уведомлений (Приложение N 2).

12. На уведомлении о прекращении выполнения иной оплачиваемой деятельности ставится дата и номер его регистрации.

13. Заверенная копия зарегистрированного уведомления выдается гражданскому служащему Аппарата Уполномоченного на руки.

Приложение N 1

к Порядку уведомления федеральными

государственными гражданскими

служащими рабочего аппарата

Уполномоченного по правам человека

в Российской Федерации о намерении

выполнять иную оплачиваемую работу

(о выполнении иной оплачиваемой работы)

--------------------------------

<1> В случае изменения условий договора о выполнении иной оплачиваемой работы или заключения нового договора (в том числе в связи с истечением срока предыдущего договора) необходимо представлять новое уведомление.

Приложение N 3

к Порядку уведомления федеральными

государственными гражданскими

служащими рабочего аппарата

Уполномоченного по правам человека

в Российской Федерации о намерении

выполнять иную оплачиваемую работу

(о выполнении иной оплачиваемой работы)

Еще документы:

(утв. решением Правления ГК "Агентство по страхованию вкладов" от 31.03.2016, протокол N 42) (ред. от 17.01.2019)