Справочная информация: "Производственный календарь на 2005 год"

Посмотреть комментарии и ближайшие изменения к документу.
Ссылка откроется в вашей учетной записи. Если у вас еще нет доступа в систему, вы сможете бесплатно оформить его на 2 дня.

ПРОИЗВОДСТВЕННЫЙ КАЛЕНДАРЬ НА 2005 ГОД

--------------------------------

<*> Предпраздничные дни, в которые продолжительность работы сокращается на один час.

<+> Нерабочие дни.

КОММЕНТАРИЙ

К ПРОИЗВОДСТВЕННОМУ КАЛЕНДАРЮ НА 2005 ГОД

В производственном календаре приведена норма рабочего времени на месяцы, кварталы и 2005 год в целом при 40-, 36- и 24-часовых рабочих неделях, а также количество рабочих и выходных дней при пятидневной рабочей неделе с двумя выходными днями.

Согласно Федеральному закону от 29 декабря 2004 г. N 201-ФЗ "О внесении изменений в статью 112 Трудового кодекса Российской Федерации" нерабочими праздничными днями в Российской Федерации являются:

1, 2, 3, 4 и 5 января - Новогодние каникулы;

7 января - Рождество Христово;

23 февраля - День защитника Отечества;

8 марта - Международный женский день;

1 мая - Праздник Весны и Труда;

9 мая - День Победы;

12 июня - День России;

4 ноября - День народного единства.

В соответствии с действующим порядком <*> норма рабочего времени на определенные периоды времени исчисляется по расчетному графику пятидневной рабочей недели с двумя выходными днями в субботу и воскресенье, исходя из следующей продолжительности ежедневной работы (смены):

--------------------------------

<*> П. 2 разъяснения Минтруда России от 29.12.92 N 5, утвержденного Постановлением Минтруда России от 29.12.92 N 65 (Бюллетень Минтруда России, 1992, N 11-12).

при 40-часовой рабочей неделе - 8 часов;

при продолжительности рабочей недели менее 40 часов - количество часов, получаемое в результате деления установленной продолжительности рабочей недели на пять дней; накануне нерабочих праздничных дней производится сокращение рабочего времени на один час.

При совпадении выходного и нерабочего праздничного дней выходной день переносится на следующий после праздничного рабочий день (ч. 2 ст. 112 Трудового кодекса Российской Федерации).

Исчисленная в указанном порядке норма рабочего времени распространяется на все режимы труда и отдыха.

Например, в январе 2005 года при пятидневной рабочей неделе с двумя выходными днями 15 рабочих дней и 16 выходных дней с учетом двух дополнительных дней отдыха 6 и 10 января в связи с совпадением двух праздничных нерабочих дней 1 и 2 января с выходными днями.

Норма рабочего времени в этом месяце составляет:

при 40-часовой рабочей неделе - 120 часов (8 час. х 15 дней);

при 36-часовой рабочей неделе - 108 часов (36 час. : 5 дней х 15 дней);

при 24-часовой рабочей неделе - 72 часа (24 час. : 5 дней х 15 дней).

В марте 2005 года при пятидневной рабочей неделе с двумя выходными днями 22 рабочих дня и 9 выходных дней.

Постановлением Правительства Российской Федерации от 27 декабря 2004 г. N 845 "О переносе выходного дня в 2005 году" в целях рационального использования работниками выходных и нерабочих праздничных дней предусмотрен перенос выходного дня с субботы 5 марта на понедельник 7 марта (предпраздничный день).

Продолжительность работы в субботу 5 марта сокращается на один час, поскольку по действующему положению <*> в тех случаях, когда в соответствии с решением Правительства Российской Федерации выходной день переносится на рабочий день, продолжительность работы в этот день (бывший выходной) должна соответствовать продолжительности рабочего дня, на который перенесен выходной день.

--------------------------------

<*> Разъяснение Минтруда России от 25.02.94 N 4, утвержденное Постановлением Минтруда России от 25.02.94 N 19 (Бюллетень Минтруда России, 1994, N 4).

Норма рабочего времени в данном месяце составляет:

при 40-часовой рабочей неделе - 175 часов (8 час. х 22 дня - 1 час);

при 36-часовой рабочей неделе - 157,4 часа (36 час. : 5 дней х 22 дня - 1 час);

при 24-часовой рабочей неделе - 104,6 часа (24 час. : 5 дней х 22 дня - 1 час).

В 2005 году при пятидневной рабочей неделе с двумя выходными днями 248 рабочих дней, в том числе 3 предпраздничных дня (22 февраля, 5 марта и 3 ноября), и 117 выходных дней с учетом 4 дополнительных дней отдыха 6 и 10 января, 2 мая и 13 июня в связи с совпадением праздничных нерабочих дней 1 и 2 января, 1 мая и 12 июня с выходными днями.

Норма рабочего времени в 2005 году с учетом вышеизложенного составляет:

при 40-часовой рабочей неделе - 1981 час (8 час. х 248 дней - 3 часа);

при 36-часовой рабочей неделе - 1782,6 часа (36 час. : 5 дней х 248 дней - 3 часа);

при 24-часовой рабочей неделе - 1187,4 часа (24 час. : 5 дней х 248 дней - 3 часа).

Дорогие читатели, если вы увидели ошибку или опечатку, помогите нам ее исправить! Для этого выделите ошибку и нажмите одновременно клавиши «Ctrl» и «Enter». Мы узнаем о неточности и исправим её.
Еще документы:
Публикации: