Минтруд хочет заменить досрочные пенсии пособиями по инвалидности

Минтруд предлагает реформировать систему предоставления компенсаций работникам, занятым на рабочих местах с вредными и опасными условиями труда, пишет информационное агентство «Финмаркет». Как сообщил, первый заместитель министра труда и социальной защиты Сергей Вельмяйкин, ведомство приступает к разработке соответствующего законопроекта.

В соответствии с документом с 2015 года работники вредных производств потеряют право на государственную досрочную пенсию. Им будут назначать социальное обеспечение в зависимости от того, утрачена или нет профессиональная трудоспособность. Компенсацию получат только те, у кого обнаружат ранние признаки профессионального заболевания, не позволяющие без ущерба для здоровья трудиться на прежнем месте. Сергей Вельмяйкин сказал:

Замминистра отметил, что в России 40 млн пенсионеров, из которых примерно треть — досрочники. Даже если из них вычесть "северян", педагогов и медиков, все равно это будет несколько миллионов человек, которые работали на вредных производствах. По линии ФСС пособия в связи с профзаболеваниями и травмами выплачиваются сейчас 155 тысячам человек.

Как мы писали ранее, в России будет сформирована единая система оценки условий труда. Она позволит оценить профессиональные риски работников, идентифицировать опасности и оценивать уровень их воздействия на организм. Эти данные будут использоваться для назначения дополнительных выплат и пенсионных отчислений. Кроме того, предполагается установить дифференцированный тариф дополнительных страховых взносов в Пенсионный фонд РФ. Он будет зависеть от класса вредности — 0% для классов 1 и 2, 9% и более — для класса 4. Тариф планируется устанавливать на конкретном рабочем месте сроком на 5 лет.

Напомним, что порядок проведения аттестации рабочих мест по условиям труда утвержден приказом Минздравсоцразвития РФ от 26.04.2011 N 342н. Документ устанавливает, что аттестация проводится для оценки условий труда на рабочих местах и выявления вредных или опасных производственных факторов. Также приказ определяет, где используются полученные данные. В частности, результаты аттестации необходимы для информирования работников об условиях труда на рабочих местах, установления льгот для людей, занятых на вредных и опасных производствах.

Также мы сообщали, что Минтруд утвердил приказ, в соответствии с которым аттестации подлежат не все рабочие места, а только некоторые. От процедуры освободили офисных работников. Также отменено положение об обязательном проведении аттестации на каждом рабочем месте раз в пять лет. Согласно новым правилам, повторная аттестация не понадобится, если в ходе первичной условия труда признали допустимыми.

Добавим, что государственная экспертиза условий труда проводится в соответствии со статьей 216.1 Трудового кодекса РФ.

Отметим, чтобы законопроект стал законом, его должно одобрить Федеральное Собрание и подписать — Президент РФ, после чего документ должен быть официально опубликован. Федеральные законы вступают в силу по истечении десяти дней после официального опубликования, если самими законами не установлен другой порядок вступления их в силу.