Author: Татьяна Ю. Догадаева
Last saved by: Polyakov_M

№
пп

Задача

Срок выполнения

Ответственный

Критерий выполнения

1.Организационно-правовое обеспечение и информационное сопровождение
1. | Уведомить работников о проведении аттестации | До 01.03.2016 года | Специалист по кадрам | Подписанные  работниками уведомления и зарегистрированные в журнале учета уведомлений
2. | Обсудить и ознакомить на общем собрании работников учреждения с содержанием профессиональных стандартов | 29.02.2016 года | Директор, юрисконсульт | Составление протокола общего собрания об ознакомлении с профстандартами
3. | Разместить информацию на стенде в учреждении и на сайте учреждения | 29.02.2016 -04.03.2016 | Заместитель директора | Размещенная информация
4. | Приказом создать рабочую группу по разработке плана действий по переходу на профстандарты | 19.02.2016 | Директор, специалист по кадрам | Приказ, подписанный членами рабочей группы
5. | Составить график проведения тестирования | 19.02.2016-01.04.2016 | Рабочая группа | График, утвержденный директором
6. | Составить отчет по результатам работы на этом этапе | 01.04.2016 | Рабочая группа | Отчет, подписанный членами рабочей группы
2.Определение соответствия профессионального уровня  работников требованиям стандарта
7. | Составить перечень принятых профстандартов, соответствующих видам деятельности в организации | 01.03.2016-04.03.2016 | Рабочая группа | Представление перечня должностей, профессий, имеющихся в учреждении и соответствующих им профстандартов
8. | Сверить наименования должностей работников с наименованиями должностей из профстандартов и квалификационных справочников | 01.03.2016-04.03.2016 | Рабочая группа | Согласование списка расхождений в наименованиях должностей, профессий. Оформление протоколом рабочей группы.
9. | Сверить функционал работников, прописанные в должностных инструкциях и других кадровых документах с «границами» профессии, описанной в стандарте | 01.03.2016-04.03.2016 | Рабочая группа | Представление функционала работников из соответствующих им профстандартов
10. | Проверить квалификацию работников организации с требованиями, установленными в стандарте | 01.03.2016-04.03.2016 | Рабочая группа | Представление квалификации работников с требованиями, установленные в профстандарте
11. | Составить отчет по результатам работы на этом этапе | 04.03.2016 | Рабочая группа | Отчет, подписанный членами рабочей группы
3.Развитие профессиональной компетенции
12. | Для работников с выявленными несоответствиями разработать и утвердить план учреждения с учетом требований профессиональных стандартов | 01.03.2016-04.03.2016 | Рабочая группа | План, утвержденный директором. Представление перечня необходимого образования или подготовки, переподготовки с учетом профстандартов
13. | Создание индивидуальных планов развития профессиональной компетенции работников с учетом требований профессиональных стандартов для проведения обучения недостающим знаниям и навыкам | 09.03.2016-11.03.2016 | Рабочая группа | Индивидуальные планы, подписанные работниками. Представление перечня работников для проведения обучения по новым профстандартам
14. | Взаимодействие с образовательными учреждениями, осуществляющими подготовку и профессиональную переподготовку кадров по реализации индивидуальных планов развития профессиональной компетенции и плана учреждения с учетом требований профессиональных стандартов | 14.03.2016-31.03.2016 | Директор, рабочая группа, работники учреждения | Заключенные договора. Представление перечня образовательных учреждений для осуществления обучения
15 | Составить отчет по результатам работы на этом этапе | 01.04.2016 | Рабочая группа | Отчет, подписанный членами рабочей группы
4.Разработка нормативных правовых актов
16. | Проверить соответствие названия должностей в штатном расписании и должностных инструкциях принятым в профстандартах и при необходимости скорректировать их или составить новые | 09.03.2016-30.04.2016 | Директор, главный бухгалтер, специалист по кадрам | Представление штатного расписания и должностных инструкций по новым профстандартам
17. | Разработать собственные критерии и показатели эффективности деятельности работников | 09.03.2016-30.04.2016 | Директор, зам.директора, заведующие отделениями | Приказ о критериях эффективности работников по новым профстандартам, подписанный директором

18.

Пересмотреть действующие коллективные договора, положения по оплате труда, при необходимости скорректировать их или разработать новые

09.03.2016-31.05.2015

Директор,
главный бухгалтер, юрисконсульт

Представление коллективного договора, положения по оплате труда с учетом новых профстандартов

19. | Подготовить трудовые договора с работниками в связи с введением эффективного контракта | 01.04.2016-30.06.2016 | Директор, специалист по кадрам, работники | Представление трудового договора а связи с введением эффективного контракта
20. | Разработка отчета по результатам работы на этом этапе | 30.06.2016 | Рабочая группа | Отчет, подписанный членами рабочей группы
5.Компьютерное тестирование

21

Организация и осуществление консультативно-методической поддержки работников по вопросам аттестации с учетом требований профессионального стандарта

01.03.2016-01.04.2016

Директор, заместитель директора,
заведующие отделениями,

Проведение консультативно-методических собраний

22 | Компьютерное тестирование с участием РИМЦ | 01.04.2016-30.05.2016 | Представители РИМЦ | По графику Министерства труда, занятости и социальной защиты РТ
23 | Документальное оформление результатов тестирования | 01.04.2016-30.05.2016 | Представители РИМЦ, рабочая группа | Протокол результатов тестирования с указанием показателя уровня квалификации
24 | Разработка отчета о проделанной работе по переходу на профстандарты | 15.06.2016 | Рабочая группа | Отчет, подписанный членами рабочей группы