Перейти на мобильную версию
Помогаем преодолевать трудности

Реформирование и развитие Пенсионной системы в РФ



Пенсионная реформа - это один из вопросов, касающихся абсолютно каждого гражданина России. Все люди ожидают своевременного (а иногда и досрочного) выхода на пенсию. Мы знаем, что такое право нам гарантировано государством, когда мы достигнем определенного возраста. Реформа пенсионной системы началась практически сразу же после появления “новой России”. Ранее, к концу существования СССР заботу о пенсиях брало на себя государство. Право получать пенсии было у всех граждан, вне зависимости от рода деятельности, но при наличии трудового стажа. Женщины выходили на пенсию в 55 лет, мужчины - в 60 лет. Были так называемые списки А и Б - то есть категории людей, которые могли выйти в более раннем возрасте; были надбавки к пенсиям. Государство было единственным работодателем, за его счет и производились выплаты. В современной России пенсионная система устроена по-другому - в формате страхования. Всю свою трудовую жизнь мы зарабатываем себе на пенсию, работодатель платит за нас взносы в Пенсионный фонд, из которых потом эта пенсия и складывается. И мы можем участвовать в накоплении собственной пенсии - есть инструменты и механизмы дополнительного пенсионного страхования (наряду с обязательным). Возраст выхода на пенсию остался тот же. Но и эта схема не удовлетворяет современным потребностям государства и общества. Именно поэтому пенсионная реформа вот уже много лет корректируется и совершенствуется.
Публикации в прессе:

6 ноября 2012

31 октября 2012

30 октября 2012

26 октября 2012

25 октября 2012

24 октября 2012

23 октября 2012

22 октября 2012

18 октября 2012

17 октября 2012

Петербургский правовой портал

PPT.RU - Власть. Право. Налоги. Бизнес


Вопрос юристу
Связь с редакцией
Tweet
Поделиться
+1
Like!
Класс
Свернуть
Наверх

Задайте вопрос юристу

Отвечают
живые люди
Вам не нужно оставлять телефон
Вы можете задать вопрос бесплатно

Опишите вашу проблему или вопрос

Выберите тип вопроса: