Перейти на мобильную версию
Помогаем преодолевать трудности

Семинары по праву, налогам, кадрам

Семинар: Кадровый аудит: пришел, увидел, победил!

Дата 28 марта 2018, длительность 1 день
Город Санкт-Петербург
Стоимость 8950 руб.
Тип Семинар
Организатор Центр делового и профессионального образования при Санкт-Петербургской торгово-промышленной палате

Краткое описание семинара:

Ведение кадровой документации - один из наиболее трудоемких и сложных участков работы кадровика. Далеко не всегда приступая к работе на новом месте, специалист по персоналу получает «в наследство» идеальный порядок. Отсутствие обязательных кадровых документов, неожиданная проверка Инспекции по труду, неразбериха в документах филиальной сети – кошмары из снов многих кадровиков. Если страшные сны становятся реальностью – значит, самое время провести кадровую «уборку»!

Подробное описание семинара. Программа:

В программе семинара:

1. Первый день на рабочем месте: КТО виноват и ЧТО делать?

- На какие документы обратить внимание прежде всего?

- Как составить акт приема-передачи дел кадровой службы?

- Отвечает ли кадровик за ошибки, допущенные его предшественником?

- Новый порядок организации проверок Трудинспекции: к чему готовиться.

2. Как оптимизировать приведение в порядок кадровой документации?

- Как определить, какие виды локальных нормативных актов и документов по личному составу должны создаваться в организации в соответствии с требованиями трудового законодательства и спецификой деятельности?

- Кадровик или юрист? Надо ли кадровику знакомиться с Локальными нормативными актами или участвовать в их разработке?

- Как определить, какие унифицированные формы кадровых документов должны применяться в организации?

- Типичные претензии государственной инспекции труда к локальным нормативным актам и кадровым документам, и как их избежать.

- Чем нам могут помочь проверочные листы Роструда РФ?

3. Порядок проведения внутреннего аудита кадровых документов: определяем приоритеты:

- Выборочная проверка или сплошная?

- Обязательные документы и рекомендованные?

- За какой период проводим проверку?

- Следует ли исправлять недостатки «задним числом»?

4. Пошаговая инструкция для самоаудита:

- Подготовка проверочных форм для фиксирования результатов

- Удобно ли вам пользоваться вашими локальными актами? Анализ содержания ЛНА на соответствие требованиям трудового законодательства, оценка качества регулирующей функции внутренних документов.

- Определение соответствия кадровой документации требованиям законодательства (рассматриваем документы по основным направлениям трудовых отношений: прием, переводы, увольнение, регулирование рабочего времени и времени отдыха, оплаты труда и т.д.)

- Подготовка отчета по кадровому аудиту.

5. Оценка рисков выявленных нарушений и исправление ошибок

- Предоставление результатов кадрового аудита руководству

- Ответственность работодателя за ошибки и нарушения. Размеры штрафных санкций за нарушения в области кадрового делопроизводства и защиты персональных данных.

- Практические рекомендации по устранению наиболее распространенных ошибок.

Получить программу семинара на e-mail

Нажимая на кнопку "Отправить", я принимаю условия Пользовательского соглашения.

Отправить на печать Распечатать

Отправить заявку на участие в семинаре

Кадровый аудит: пришел, увидел, победил!

Санкт-Петербург, 28 марта 2018, длительность 1 день, 8950 руб.

Указать дополнительную информацию

Нажимая на кнопку "Отправить", я принимаю условия Пользовательского соглашения.


Нужен другой семинар?


Петербургский правовой портал

PPT.RU - Власть. Право. Налоги. Бизнес


Вопрос юристу
Связь с редакцией
Tweet
Поделиться
+1
Like!
Класс
Свернуть
Наверх

Правовой совет

Помощь опытных
юристов и адвокатов

Экспертный совет

Решение бухгалтерских и правовых
вопросов в профессиональном сообществе

Лучшие специалисты
Более одного ответа
Вы можете задать вопрос бесплатно

ЗАДАЙТЕ ВОПРОС здесь и сейчас