Последний день увольнения

Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете? 

Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.

Если работник хочет уволиться по собственному женанию, а фактически досрочно прекратитьь свой труд. договор с данным работодателем, этот работник должен предупредить работодателя о таком желании за 14 дней до даты предполагаемого увольнения (где тут отработка? - прим. автора) Этот срок м.б. сокращен по согласованию с работодателем, поэтому все зависит о чем Вы договорились в руководством Вашей фирмы по дате Вашего ухода. Потом не забывайте страна гуляет до 12.01. Работают только предприятия поддреживающие жизнедеятельность страны.

Течение двухнедельного срока предупреждения начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении(ст.80 ТК РФ). Т.е. если работодатель получил заявление 29 декабря, то отсчет двухнедельного срока нужно вести с 30 декабря. Тогда последний день работы выпадает на 13 января.

12 последний рабочий день - день увольнения.

При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

12 января - последний рабочий день (день увольнения).

При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.