Каковы наши права при задержке заработной платы?
Просмотров: 1По кол.договору предприятие обязуется выплатить заработную плату 25-ого и 10-ого числа каждого месяца. В ноябре 2014 года данная организация не произвела выплату 25-ого числа с задержкой в 9 дней, объясняя это тем, что блокированы счета сторонними организациями.
Данная ситуация происходит периодически начиная с лета 2014 года.
Могут ли блокироваться счета по заработной плате? Должны ли мы оставаться без зарплат если у "Саратовводоканал" имеются задолженности перед другими предприятиям.
Вопрос относится к городу Саратов
Ответы:
Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете?
Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.
Здравствуйте. Причины, по которым предприятие не выполняет свои обязательства,не должны ни в коем случае касаться работников. Это проблема руководства. За задержку заработной платы работодатель несет материальную ответственность (ст.236 ТК РФ,т.е.должен выплатить компенсацию за задержку) и административную (ст.5.27 КоАП РФ). Работники вправе обратится с жалобой в инспекцию труда. Если задержка более 15дней работники вправе приостановить работу - ст.142 ТК РФ.
