Что делать, если работодатель отказывает в выдаче копии документов?

Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете? 

Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.

Ст 62 ТК РФ:

По письменному заявлению работника работодатель обязан не позднее трех рабочих дней со дня подачи этого заявления выдать работнику копии документов, связанных с работой (копии приказа о приеме на работу, приказов о переводах на другую работу, приказа об увольнении с работы; выписки из трудовой книжки; справки о заработной плате, о начисленных и фактически уплаченных страховых взносах на обязательное пенсионное страхование, о периоде работы у данного работодателя и другое) . Копии документов, связанных с работой, должны быть заверены надлежащим образом и предоставляться работнику безвозмездно.

За отказ от предоставления документов полагается ответственность вплоть до уголовной, или как минимум административный штраф наложат.

Обратитесь в трудовую инспекцию или в прокуратуру для начала.

Добрый день!

Согласно ст 62 ТК РФ работодатель обязан предоставить эти документы.

Рекомендация эксперта
В письменном виде напишите заявление в 2-х экземплярах о выдаче нужных документов для подтверждения стажа в ПФР, на Вашем экз.ответственное лицо (секретарь или кадровик) должно поставить дату и свою подпись о приеме заявления. 2-й экземпляр оставьте у себя.

Если в течение 3 рабочих дней, документы Вам предоставлены не будет, обращайтесь с жалобой в трудовую инспекцию, к жалобе приложите ксерокопию своего заявления.

Одного звонка оттуда бывает достаточным, чтобы проблема решилась