Перевод по время отпуска до 1,5 лет
Просмотров: 1Добрый вечер, подскажите, пожалуйста, сейчас нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет, в нашем городе офис уменьшился, т.е. нет моей должности. Работодатель сначала предложил увольнение, при этом выплатить две з/п, я отказалась так как надо было написать заявление на увольнение ( выплата уже после увольнения, нет гарантии что выплата была бы). Сейчас предлагают перевод на туже должность с тем же окладом, но в другой город. Для меня это не выгодно после окончания отпуска выход в этот офис не имеет смысл, так как работа в другом городе. Можно ли потребовать сокращения с выплатой 6 месячной заработной платой? В случае отказа перевода в другой город, что они могут предложить? Уведомления в письменном виде не было, предупредили за 2 дня, по телефону.
Ответы:
Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете?
Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.
Здравствуйте! Ничего не подписывайте, уволить вас не имеют права на основании статьи 256 ТК РФ: На период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность).
Да и отпуск не до 1,5, а до 3-х лет на основании статьи 256 ТК РФ:
По заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Порядок и сроки выплаты пособия по государственному социальному страхованию в период указанного отпуска определяются федеральными законами.
Так же прочитайте статью 261 ТК РФ. Правда на вашей стороне.
