Сроки оплаты донорских выходных дней.
Просмотров: 1Добрый день! Вопрос заключается в сроках расчета донорских выходных дней. Я написала заявление на представление мне 2-х выходных по справке донора 11 сентября. Выходные дни указала 12 и 13 сентября. В итоге 9 октября мой руководитель сообщает, что оплату мне произведут только в октябрьскую зарплату, поскольку руководитель поздно передал мое заявление в отдел кадров. В итоге приказ на оплату донорских выходных числится от 8 октября. Подскажите, в какие сроки должны производить расчет подобных оплачиваемых выходных. И где в законодательстве данные сроки прописаны?
Уточнение от 18 октября 2014 - 09:00
А в какой срок после написания заявления работодатель обязан произвести расчет? Регламентированы ли сроки в законодательстве?
Ответы:
Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете?
Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.
Здравствуйте! В вашем случае виноват работодатель.
Статья 236 ТК РФ. Материальная ответственность работодателя за задержку выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику
При нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.
День сдачи крови нужно оплатить работнику исходя из его среднего заработка (Статья 186 ТК РФ; Положение об особенностях порядка исчисления средней заработной платы, утв. Постановлением Правительства РФ от 24.12.2007 N 922 (далее - Положение). А вот день мед.обследования оплачиваться не должен, если иное не закреплено в локальном нормативном акте организации. При этом неважно, сдал ли работник кровь на следующий день после обследования или не сдал, например, из-за того, что у него выявили некие противопоказания к донорству. Для оплаты "донорского" дня вполне достаточно справки по форме N 402/у.
