Как оплачивать больничный при травме на производстве?
Просмотров: 1Сотрудник сдал больничный лист с кодом "Травма на производстве".
В какие сроки бухгалтер должен отправить больничный лист в ФСС? Нужно ли дожидаться окончания расследования несчастного случая на производстве?
Ответы:
Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете?
Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.
Здравствуйте! В соответствии со ст. 228 ТК РФ, при несчастных случаях, работодатель обязан немедленно проинформировать о несчастном случае соответствующие органы и организации (ФСС). В силу ст. 228.1 ТК РФ, при групповом несчастном случае (два человека и более), тяжелом несчастном случае или несчастном случае со смертельным исходом работодатель (его представитель) в течение суток обязан направить извещение в ФСС. Таким образом, сроки сообщения о несчастном случае, у Вас прошли.
Но Вы можете воспользоваться другой нормой закона. Так, согласно ст. 229.1 ТК РФ:
Несчастный случай, о котором не было своевременно сообщено работодателю или в результате которого нетрудоспособность у пострадавшего наступила не сразу, расследуется в порядке, установленном настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, по заявлению пострадавшего или его доверенного лица в течение одного месяца со дня поступления указанного заявления.
Следовательно, берите с работника заявление и в этот же день (в течении суток) направляйте в ФСС извещение. Больничный и все остальное можно донести позже, главное сразу известить. Далее проводите расследование и по окончании — составляйте акт.
