В течении какого времени предоставляют расчёт?
Просмотров: 2меня пригласили на работу, я отработала неделю и мне сказали, что не подхожу работодателю по профессиональным качествам, трудовой договор не подписывался. попросила, что бы меня рассчитали, но уже три недели не могу добиться рассчёта.
в течении какого времени по закону должны рассчитаться со мной? и что делать если так и не рассчитают?
Вопрос относится к городу Санкт-Петербург
Ответы:
Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете?
Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.
Добрый день!
Боюсь, Вам теперь никто ничего не выплатит.
Если Вы сможете собрать доказательства, что работали в этой фирме, то через суд ее обяжут заключить с Вами трудовой договор и произвести все причитающиеся Вам выплаты.
Рекомендация эксперта
Попробуйте собрать доказательства.Может быть, у Вас сохранились какие-нибудь документы, подписанные Вами как работником - накладные, приходные и расходные кассовые ордера, какая-то производственная переписка, ключи, графики работы, в которых указана Ваша фамилия, переписка по емэйлу или что-то еще, связанное с Вашей трудовой деятельностью.
Подумайте, наверняка что-то найдется.
Добрый день!
Фактический допуск к работе свидетельствует о возникновении трудовых отношений, соответственно на вас распространяются все нормы трудового кодекса. Оцените свои силы: проблема у вас будет в доказывании, что вы работали, выполняли конкретную работу, и с кем возникли отношения (то есть - кто конкретно вас нанимал). Также необходимо будет доказать размер оплаты, который был согласован до начала вашей работы. Как вариант - найдите и представьте объявление о работе, по которому вы устраивались, вполне возможно там указан размер оплаты. Здесь вам также помогут свидетельские показания таких же как и вы работников. Если это будут работники, у которых есть трудовой договор - еще лучше. Вы должны сделать акцент именно на том, что речь шла об устройстве на постоянную работу, а не о подряде. После того как определитесь с доказательствами, у вас два пути: 1. обратиться с заявлением в прокуратуру, попросить провести проверку. Далее прокуратура вправе обратиться от вашего имени с иском о защите ваших прав, и взыскании заработной платы. 2. Обратиться в суд с иском самостоятельно, шаблоны исков о взыскании заработной платы в интернете имеются. Доказательства, в том числе свидетелей, представлять в любом случае самостоятельно.
Учтите, что срок исковой давности для обращения в суд с требованием о взыскании зарплаты - 1 месяц, начиная со следующего дня после того, когда вам не выдали зарплату.
