Как правильно оформить на работу иностранца?

Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете? 

Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.

Добрый день!

Если у иностранного гражданина имеется разрешение на работу именно в той должности, на которую собираетесь его принять и разрешение работать в Вашей местности, то принять Вы его имеете право. Проблемы с записью об увольнении Вас не касаются, но объясните человеку, что при начислении пенсии этот стаж с незакрытой записью об увольнении и отсутствие печати предыдущего работодателя будет исключен из подсчета.

Что касается самой трудовой книжки.

"В настоящее время на территории Российской Федерации признаются и действуют две формы трудовых книжек, обладающие одинаковой силой: образца 1973 года и образца 2004 года.

Трудовые книжки образца 1973 года утверждены постановлением Совмина СССР и ВЦСПС от 06.09.73 № 656. На сегодняшний день они являются действительными, если работник впервые был принят на работу в период с 1 января 1975 года (даты вступления в силу указанного выше постановления) до 1 января 2004 года. Трудовые книжки образца 2004 года утверждены постановлением Правительства РФ от 16.04.2003 № 225.

Если новым сотрудником представлена трудовая книжка образца своей страны, которая не соответствует форме, действующей на территории РФ, то работодатель обязан завести на указанного работника новую трудовую книжку.

Обязанность работодателя вести трудовые книжки на каждого работника, проработавшего у него свыше пяти дней, в случае, когда работа у данного работодателя является для работника основной, закреплена статьей 66 ТК РФ." (с) журнал "Вмененка"

Рекомендация эксперта
Спросите его, по какой причине у него нет записи об увольнении? Может быть, он прогульщик? Бросил работу и ушел.