Можно ли заключить ГПД на оказание кадровых услуг?

Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете? 

Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.

Добрый день!

Боюсь, что нет.

Уже хотя бы потому, что тогда на Вас должна будет возложена обязанность по хранению трудовых книжек и печати организации, что само по себе предполагает наличие кадрового работника.

Рекомендация эксперта
Я советую Вам заключить трудовой договор по совместительству на 0,1 ставки, например, или больше, в зависимости от того, на какую оплату труда Вы договоритесь. А приходить будете по мере необходимости.

Уточнение от 23 сентября 2014 - 15:39
Я имею ввиду кадровую печать.

Здравствуйте. Все будет зависеть от того, какие вы должны будете предоставлять услуги. Если они ограничатся например рекрутингом, проведением мероприятий по обучению, организацией документооборота и так далее, то не вижу причин почему бы подобный договор не заключить)))