Как правильно уволиться?
Просмотров: 1здравствуйте, у меня сложилась такая ситуация в апреле при приеме на работу предоставила пакет необходимых документов при этом у меня была девичья фамилия, в последствии в мае месяце я вышла замуж и поменяла фамилию, паспорт я поменяла а остальные документы нет!!! И когда я решила уволиться мне не записали в трудовой стаж моей работы аргументируя тем, что приказ не был подписан, и когда я задала вопрос о записи в трудовой я получила ответ-вопрос , почему я до сих пор не поменяла сниилс и инн на новую фамилию и как бы чтобы мне сделать запись в трудовой мне нужны паспорт с новой фамилией и весь пакет документов также свидетельство о браке, но времени нет и я уже устраиваюсь на другую работу, а трудовой стаж терять не хотелось бы ((, что делать в такой ситуации? P.S. Расчет мне не произвели уже прошла неделя(((, еще при увольнении они добавили мы не знали что нужен ли тебе такая запись в трудовой я работала не по профессии помогите…
Ответы:
Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете?
Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.
Здравствуйте. Запись в трудовой Вам должны были сделать через пять дней от начала работы. При замене паспорта и сообщении новых данных, сделать отметку в трудовой об изменении фамилии. На расчет то никак не влияет. Номер СНИЛС и ИНН остается тот же, меняется только фамилия на документе. Расчет должен быть произведен в последний рабочий день вне зависимости ни от чего. Вы можете требовать компенсацию согласно ст. 236 ТК РФ. Пишите жалобу в инспекцию труда и прокуратуру. Попробуйте пригрозить работодателю обращениями в эти инстанции.
