Увольнение матери одиночки в связи со срочным договором
Просмотров: 1Я мать одиночка воспитываю несовершеннолетнего ребенка и работаю по срочному трудовому договору заключенному на период временной нетрудоспособности по родам. Через неделю выходит временно отсутствующая по родам работница. Могут ли уволить меня с работы не смотря на то, что я являюсь матерью одиночкой и нахожусь на больничном.
Вопрос относится к городу Минусинск
Ответы:
Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете?
Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.
Увольнение в связи с истечением срока договора не является увольнением по инициативе работодателя, таким образом, работодатель имеет право расторгнуть с Вами срочный трудовой договор.Срочный договор продлевается только на время беременности.
