Что делать, если неоднократно задерживают зарплату?

Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете? 

Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.

Добрый день! Ответственность за задержку зарплаты может наступить уже после получения письменного заявления сотрудника. Рассмотреть его и принять решение о выплате зарплаты и процентов необходимо в десятидневный срок.Просрочка выплаты зарплаты на срок более 1 дня дает сотрудникам право на приостановление работы до выплаты зарплаты с предварительным предупреждением работодателя в письменном виде. В таком случае ответственность за задержку зарплаты будет весьма серьезной. Но и в этом случае есть выход. Сотрудники будут обязаны выйти на работу на следующий день после того, как работодатель письменно уведомил их о том, что задержанная зарплата будет выплачена в день выхода сотрудников на работу.

В связи с принятием в 2012 году закона «О внесении изменений в ТК РФ и статью 122 Гражданского Процессуального кодекса РФ» сотрудникам стало проще требовать от работодателей выплаты зарплаты. Ранее заставить работодателя мог только суд, то теперь органы судопроизводства могут выдать судебный приказ по требованию о взыскании начисленной, но не выплаченной компенсации.

Теперь ответственность работодателя разделена не несколько видов. Первый – штраф за просрочку выплаты. Размер его 7% от задолженности, но не менее 5 тысяч рублей. Второй вид – за неисполнение приговора суда должника ожидает уголовная ответственность по статье 315 УК РФ (штраф до 200 тысяч рублей, лишение права работать на определенных должностях до 5 лет, обязательные работы на срок до 480 часов, принудительные работы до 2 лет, арест до 6 месяцев или лишение свободы до 2 лет). Конечно, такое наказание назначается только после тщательной проверки, и если вина руководителя не подтвердится, то станет очевидна ответственность сотрудников.

Расписала чтобы Вам было понятно на что Вы имеете право и какая ждет ответственность работодателя.

С ув.dashkowskaya2010@yandex.ru

Рекомендация эксперта
Напишите заявление работодателю о выплате заработной платы и процентов.

Здравствуйте. В случае задержки выплаты заработной платы на срок более 15 дней работник имеет право, известив работодателя в письменной форме, приостановить работу на весь период до выплаты задержанной суммы. (смотрим ст 142 ТК РФ). Это к предыдущему ответу. Вам нужно написать заявление или устно припугнуть работодателя обращением в инспекцию труда или прокуратуру. Вы можете требовать компенсацию за каждый день задержки заработной платы - ст. 236 ТК РФ.