Что делать, если работодатель не оформляет сотрудников?
Просмотров: 1Добрый день. Со мной произошла такая ситуация. Работодатель на собоседовании говорил, что оформление возможно, но не сразу. Испытательный срок я прошла, оформления не последовало. Я подняла сама этот вопрос. На это работодатель мне ответил, что оформлять она никого не будет, ей это не выгодно и она не хочет платить за нас налоги. У нее небольшая компания 3 человека в офисе и 1 на фрилансе. С нами не было заключено даже договора, совсем ничего.
Более того меня уволили одним днем 23 мая 2014 года без компенсации за 2 месяца, видимо потому что я не оформленна. Якобы причина была в несоответсвующей квалификации, но испытательный срок был пройдет. Уволили меня после 5,5 месяцев работы. Кроме того я находилась на третьем месяце беременности.
Что можно сделать в такой ситуации?
Вопрос относится к городу Москва
Ответы:
Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете?
Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.
Здравствуйте. Напишите жалобу в прокуратуру. Нарушены все возможные нормы ТК РФ. Прокуратура проведет проверку. Но доказывать незаконное увольнение и сам факт того, что Вы были в трудовых отношениях придется в суде.
