Следует ли считать мое рабочее время разорванным?
Просмотров: 1Здравствуйте! Работаю участковым врачом в ЦРБ, проживаю в сельской местности в 12 км от больницы. Согласно расписанию в четверг мой рабочий день начинается в 10.00 час. В четверг руководство проводит еженедельную планерку в 08.00 час и требует обязательного присутствия. Следует ли считать мое рабочее время разорванным?
Заранее спасибо за ответ.
Вопрос относится к городу Волосово, Лен. область
Ответы:
Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете?
Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.
Работодатель не вправе требовать Вашего присутствия на планерке в 8.00, если рабочий день согласно трудовому договору начинается в 10.00.
Разделение рабочего дня на части (разрывной характер труда) согласно ст. 105 ТК РФ устанавливается на тех работах, где это необходимо в связи со спецификой труда, а также при производстве работ, интенсивность которых неодинакова в течение рабочего дня (смены). Рабочий день может быть разделен на части с тем, чтобы общая продолжительность рабочего времени не превышала установленную норму ежедневной работы. Такое разделение производится работодателем на основании локального нормативного акта. Такой режим также должен быть установлен трудовым договором. Но это не Ваш случай.
