Это травма бытовая или производственная?
Просмотров: 1адлександр Балабанов отвечал мне на вопрс " виновен ли администпация школы если сторож пришёл на работу не в свой рабочий день и получил травму в апкогоьном олЪянении" он баплабанов пишет что нахождение на рабочем месте -нарушение внутреннего распорядка причём это?????
Вопрос относится к городу москва
Ответы:
Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете?
Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.
Ни при чем.
Трудовое законодательство обязывает работодателя расследовать только те несчастные случаи, которые произошли с работниками при выполнении должностных обязанностей или выполнении какой-либо работы по поручению работодателя согласно трудовому договору и совершаемые в его интересах.
Происшествие может быть признано несчастным случаем на производстве, если оно произошло не только непосредственно на рабочем месте в рабочее время и на территории работодателя, а также:
- при выполнении сверхурочных работ, а также привлечении к труду в выходные и нерабочие праздничные дни;
- при следовании к месту выполнения работы или с работы на транспортном средстве, предоставленном организацией, либо на личном транспорте в случае его использования в служебных целях по соглашению с работодателем;
- во время проезда к месту командировки и обратно, во время служебных поездок на общественном или служебном транспорте, а также при следовании по распоряжению работодателя к месту выполнения работы (поручения) и обратно, в том числе пешком;
- при следовании на транспортном средстве в качестве сменщика во время междусменного отдыха (например, водитель-сменщик на транспортном средстве);
- при работе вахтовым методом во время междусменного отдыха;
- при осуществлении иных правомерных действий, обусловленных трудовыми отношениями с работодателем либо совершаемых в его интересах, в том числе действий, направленных на предотвращение катастрофы, аварии или несчастного случая.
В указанном Вами случае сторож к работе не привлекался, без ведома работодателя пришел на территорию школы в свой выходной день, да ещё в состоянии опьянения. О какой вине работодателя речь?
