Могу ли я сейчас взять отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет?

Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете? 

Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.

Да можете.Просто напишите заявление и оформляйте отпуск по уходу до достижения 3 лет.

Рекомендация эксперта
Ст. 256 ТК РФ, "По заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет... Отпуска по уходу за ребенком могут быть использованы полностью или по частям также отцом ребенка, бабушкой, дедом, другим родственником или опекуном, фактически осуществляющим уход за ребенком.

По заявлению женщины или лиц, указанных в части второй настоящей статьи, во время нахождения в отпусках по уходу за ребенком они могут работать на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию.

На период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность)".

Добрый день.

В соответствии со ст.256 ТК РФ отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста 3х лет должен быть предоставлен в любое время по заявлению работника.

Право на использование отпуска по уходу за ребенком сохраняется за вами до достижения ребенком 3 -х лет. Вы также вправе использовать его по частям, т.е. выйти на работу в любое время и также в любое время уйти обратно в отпуск. Это право установлено ст.256 ТК РФ.

Здравствуйте. Вы вправе брать отпуск по уходу за ребенком в любое время и неограниченное количество до достижения ребенком возраста 3-х лет.

Да, конечно, можете. Это Ваше право до тех пор, пока ребенку не исполнится 3 года.

Да, можете. На основании статьи 256 ТК РФ женщина имеет право на предоставление отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста 3-х лет. Данный отпуск можно условно разделить на две части: оплачиваемую и неоплачиваемую.

Мать или иное лицо, осуществляющее уход за ребенком до достижения им 3-х лет, имеет право выйти на работу на неполный рабочий день или работать на дому. При этом пособие, выплачиваемое до исполнения малышу 1,5 лет, сохраняется в прежнем объеме. Если женщина выйдет на работу на полный рабочий день, то выплата пособия прекратится.

Прочитайте так же статью 260 ТК РФ.