Как доказать, что гражданини Узбекистана не работал в ООО?
Просмотров: 1Инспектор ОУФМС вынес Определение о возбуждении дела об административном правонарушении и проведении административного расследования по признакам правонарушения предусмотренного ч.4 ст. 18.15 КоАП РФ в отношении ООО , в
В Определении указано, что 09.06.2014 г в пункте приема цветного металла расположенного по адресу Санкт-Петербург, ул Новороссийская,, сотрудниками ОИК отдела УФМС выявлен гражданин Республики Узбекистан "фамилия", который являясь иностранным гражданином, незаконно осуществлял трудовую деятельность, а именно переносил металл и взвешивал его в качестве приемщика металла без разрешения на работу.
При этом, в упомянутом Определении инспектор ОУФМС упомянул" Полученные доказательства, свидетельствуют о том, что работодателем данного иностранного гражданина выступало ООО . Поводом к возбуждению административного дела послужило, непосредственное обнаружение признаков административного правонарушения при проведении проверки".
Упомянутое Определение пришло почтой на адрес ООО .
+ В ООО гражданин Узбекистана упомянутый в Определении, не работал и кто это такой не известно.
+Место проведения проверки Санкт-Петербург, ул Новороссийская, , не совпадает с местом нахождения ООО . (юр адрес и факт. адрес у ООО одинаковый).
+ООО не осуществляет деятельности по сбору металлолома.
Вопрос:
Как защитится в данной ситуации от претензий ОУФМС?
Вопрос относится к городу Санкт-Петербург
Ответы:
Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете?
Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.
Сначала обратитесь в ФМС за разъяснениями, возможно, это ошибка. Можете письменно написать претензию.
