Перейти на мобильную версию
Помогаем преодолевать трудности

Если ваш вопрос касается деятельности юридических лиц, вы можете задать его в Экспертном Совете - новом проекте ППТ для решения бухгалтерских и правовых вопросов бизнеса.

Отпуск 14 календарных дней с9.06.2014 когда на работу?

Елена
Отправить на печать распечатать
  закрытый вопрос

у меня отпуск 14 календарных дней с 9.06.2014г. Какого числа мне выходить на рабоу?

Вопрос относится к городу Калуга

Ответы:

Ева Май (Заказать консультацию)

Ответов: 24

в соответствии с трудовым законодательством, нерабочие праздничные дни не входят в число календарных дней отпуска. Нерабочие праздничные дни в 2014 года с 12-15 июня, следовательно с 09.06.2014 года -2 недели истекают 26.06.2014 года. Выходить на работу следует 27.06.2014года.

Рекомендация эксперта
Можете уточнить в своей бухгалтерии, для уверенности.

Заказ консультации юриста

Ева Май

Благодарностей: 3

Ответов: 24

Тематики юриста:

Гражданское право. Договоры. Сделки

Биография:

Окончила Санкт-Петербургский университет водных коммуникаций. Факультет - международное право. Основная специализация на проекте Вопрос-ответ - гражданское право.

Заказ консультации

стоимость индивидуальной консультации: 1400 руб.

Комментарии:

Наталья Алексеева 01:51 13/06 Нерабочие праздничные дни установлены ст.112 ТК. В июне только один нерабочий праздничный день - 12.03.

Нина Шибаева (Заказать консультацию)

Ответов: 4901

24, на 1 день продляется (12 июня)Нерабочие праздничные дни, приходящиеся на период ежегодного основного или ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска, в число календарных дней отпуска не включаются.120 тк рф

Рекомендация эксперта
К нерабочим праздничным дням в соответствии со статьей 112 ТК РФ относятся:

«1, 2, 3, 4 и 5 января - Новогодние каникулы;

7 января - Рождество Христово;

23 февраля - День защитника Отечества;

8 марта - Международный женский день;

1 мая - Праздник Весны и Труда;

9 мая - День Победы;

12 июня - День России;

4 ноября - День народного единства».

В случае если на период ежегодного основного или ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска приходятся нерабочие праздничные дни, то отпуск продлевается на соответствующее число дней.

Заказ консультации юриста

Биография:

Экономист. Образование - высшее экономическое. Специализация – бухгалтерский учет и аудит. Опыт работы в журналах в качестве эксперта, большой опыт работы в бухгалтерии и отделе кадров.

Заказ консультации

стоимость индивидуальной консультации: 1400 руб.

Яна Ким (Заказать консультацию)

Ответов: 1440

Ваш отпуск продлевается лишь на 1 день за счет 12 июня,таким образом отпуск составляет 15 дней включительно

Заказ консультации юриста

Биография:

Выпускник Российской Академии Правосудия. Является одним из юристов "Юридического центра "Интегро" г. Казани. Профиль: гражданский, арбитражный процесс.

Заказ консультации

стоимость индивидуальной консультации: 1400 руб.

Наталья Алексеева (Заказать консультацию)

Ответов: 9397

Последний день отпуска - 23.06. Если у Вас обычная пятидневка с выходными в субботу и воскресенье, то на работу Вам - 24.06. Ежели иной график, то в первый рабочий день по графику после окончания отпуска.

Заказ консультации юриста

Наталья Алексеева

Благодарностей: 1690

Ответов: 9397

Тематики юриста:

Трудовое право и социальное обеспечение

Семья. Брак. Дети

Гражданское право. Договоры. Сделки

Биография:

В 2002 году окончила с отличием Северо-Западную академию государственной службы. Занимаюсь вопросами трудового права.

Заказ консультации

стоимость индивидуальной консультации: 500 руб.




Введите ваш вопрос














Петербургский правовой портал

PPT.RU - Власть. Право. Налоги. Бизнес


Вопрос юристу
Связь с редакцией
Tweet
Поделиться
+1
Like!
Класс
Свернуть
Наверх

Правовой совет

Помощь опытных
юристов и адвокатов

Экспертный совет

Решение бухгалтерских и правовых
вопросов в профессиональном сообществе

Лучшие специалисты
Более одного ответа
Вы можете задать вопрос бесплатно

ЗАДАЙТЕ ВОПРОС здесь и сейчас