Как принимать на работу мигрантов с патентами?
Просмотров: 1Здравствуйте! Последнее время мы часто слышим новости о том, что трудовых безвизовых мигрантов можно будет принимать на работу не только по разрешениям, но и по патентам. Но никаких законодательных актов, меняющих схему приема на работу безвизовых граждан мы пока не находим. Каким образом и когда начнет работать эта схема с патентами? На любую ли должность можно принять мигранта с патентом? (ведь в патенте не указана специальность). Должен ли этот патент быть привязан к району регистрации компании?
Как планируется решить вопрос с вытекающим из этой схемы двойным налогообложением граждан с патентами? Работодатель обязан уплачивать за работника НДФЛ, но граждане с патентами должны так же ежемесячно уплачивать налог.
С уважением, Екатерина.
Вопрос относится к городу Санкт-Петербург
Ответы:
Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете?
Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.
Вопрос о внесении изменений в законодательство Российской Федерации, направленных на предоставление юридическим лицам и индивидуальным предпринимателям права привлекать к трудовой деятельности иностранных граждан, прибывших в Российскую Федерацию в порядке, не требующем получения визы, на основании приобретения патента является актуальным на сегодняшний день.
Во исполнение плана по реализации в 2012 - 2015 годах (первый этап) Концепции государственной миграционной политики на период до 2025 года на стадии рассмотрения находится проект Федерального закона "О внесении изменений в отдельные законодательные акты в части осуществления трудовой деятельности иностранными гражданами по патентам и признании утратившими силу отдельных положений законодательных актов Российской Федерации" (далее - законопроект).
Данный законопроект предлагает замену механизма квотирования при привлечении к трудовой деятельности на территории Российской Федерации иностранных граждан, прибывших в порядке, не требующем получения визы, на разрешительный порядок осуществления трудовой деятельности по патенту.
Оформление патента предлагается предусмотреть только в случае обращения иностранного гражданина, указавшего в миграционной карте при пересечении Государственной границы Российской Федерации цель визита - "работа" и только в течение тридцати дней со дня его въезда на территорию Российской Федерации. Нарушение указанного срока влечет отказ в приеме заявления иностранного гражданина о выдаче патента.
Законопроектом устанавливаются обязательные единые требования, дающие основания для получения патента.
В течение 10 дней с момента подачи всего пакета документов и проведения необходимых проверочных мероприятий ФМС выдает патент или мотивированно отказывает в выдаче патента.
Единая унифицированная форма патента, выдаваемая территориальными органами ФМС, является единственным основанием для осуществления трудовой деятельности на территории субъекта Российской Федерации иностранным гражданином.
После выдачи патента устанавливается процедура контроля за реализацией патента.
Законопроект предлагает закрепить обязанность работодателей и заказчиков работ (услуг) уведомлять подразделения ФМС России, органы занятости субъектов Российской Федерации и налоговые органы о заключении и расторжении трудовых или гражданско-правовых договоров с иностранным работником.
Законопроект предоставляет субъектам Российской Федерации право ввести запрет на привлечение юридическими лицами и индивидуальными предпринимателями иностранных работников, осуществляющих трудовую деятельность на основании патента, по отдельным видам экономической деятельности.
В части регулирования режима временного пребывания иностранных граждан в Российской Федерации, прибывших в порядке, не требующем получения визы, и оформивших патент, законопроектом предусматривается продление срока временного пребывания таким иностранным работникам случае уплаты им налогов и поступления информации о заключении трудового договора, но не более чем на один год, исчисляемый со дня въезда в Российскую Федерацию.
Обращаем внимание, что законопроект предлагает установить ответственность за осуществление трудовой деятельности, найма на работу иностранного гражданина без наличия трудового патента, установленного образца, в отношении, как иностранного гражданина, так и работодателя.
