Являются ли действия работодателя - подлогом?
Просмотров: 2Работодателем изготовлены от моего имени заявление на совместительство, подделаны подписи в нем, приказе об этом и срочном трудовом договоре. совершено с целью сокрытия невыплаченной ранее сверхурочной работы , не целевого использования бюджетных средств
Является ли изготовление от моего имени заявления на совместительство ( заведомо незаконное в нарушение ч.ч.1,5 ст 282 ТК РФ), подделка подписей от моего имени в нем , а также срочном трудовом договоре и приказе об должностным подлогом.
Юрий.
Вопрос относится к городу Самара
Ответы:
Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете?
Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.
ОТкрываем ст. 292 УК РФ: Служебный подлог, то есть внесение должностным лицом, а также государственным служащим или служащим органа местного самоуправления, не являющимся должностным лицом, в официальные документы заведомо ложных сведений, а равно внесение в указанные документы исправлений, искажающих их действительное содержание, если эти деяния совершены из корыстной или иной личной заинтересованности. Думаю - да. Но это решение принимает суд...
Здравствуйте. В вашем случае данная статья не применима. Т.к. официальный документ - это произведение печати, публикуемое от имени органов законодательной, исполнительной и судебной власти, носящее законодательный, иной нормативный, директивный или информационный характер. Судебная практика России идет по пути отнесения к официальным тех документов, которые находятся в обороте государственных (муниципальных) органов, учреждений, организаций и предприятий и отвечают определенным требованиям. Единые правила оформления официальных документов утверждены распоряжением руководителя Администрации Президента РФ от 17 декабря 1994 г. N 2385.
