Законно ли понижение в должность одинокой мамы?

Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете? 

Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.

Здравствуйте. Если Вы официально имеете статус одинокой мамы (в свид. о рождении прочерк или вписан с Ваших слов, лишен род. прав, или др. причины - можете взять справку о том, что являетесь матерью-одиночкой), то Вас сократить нельзя в силу ст. 261 ТК РФ, и предлагать Вам какие-то варианты по сокращению тоже. Ваша должность должна быть оставлена. Если Вы в эту категорию не попадаете, то преимущественное право у работников с более высокой квалификацией и производительностью труда. При равных показателях - предпочтение в оставлении на работе отдается: семейным - при наличии двух или более иждивенцев (нетрудоспособных членов семьи, находящихся на полном содержании работника или получающих от него помощь, которая является для них постоянным и основным источником средств к существованию); лицам, в семье которых нет других работников с самостоятельным заработком; работникам, получившим в период работы у данного работодателя трудовое увечье или профессиональное заболевание; инвалидам Великой Отечественной войны и инвалидам боевых действий по защите Отечества; работникам, повышающим свою квалификацию по направлению работодателя без отрыва от работы.

Доброе утро! Нет, не могут. Обратитесь в инспекцию труда.

Здравствуйте. Действия работодателя по данному поводу не правомерны.