Привлечение к ответственности за нарушение тайны переписки
Просмотров: 1Здравствуйте! Меня интересует следующий вопрос: моя начальница (ген. директор) во время корпоративной вечеринки без моего ведома прочитала в моих телефонах смс-переписки. В одном из сообщений она нашла упоминание о себе в "нелестной" форме. После того в рабочий день она заставила меня написать заявление об увольнении в связи с этим инцидентом, признав то, что она это совершила. Скажите, пожалуйста, могу ли я подать на неё в суд по ст. 138 УК РФ?
Спасибо!
Ответы:
Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете?
Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.
Здравствуйте. Да, вы можете подать в суд за за нарушение тайны переписки, телефонных переговоров, почтовых, телеграфных или иных сообщений граждан (ст. 138 УК РФ).
Нарушение заключается в ознакомлении без согласия гражданина с его корреспонденцией, переговорами или иными сообщениями. Ограничение права граждан на тайну переписки, телефонных переговоров, почтовых, телеграфных и иных сообщений допускается согласно Конституции (ч. 2 ст. 23) только на основании судебного решения. Не имеет значения, нарушается ли тайна переписки или переговоров граждан между собой или граждан с организациями либо с учреждениями.
