Какая должна быть оплата работы на испытательном сроке?
Просмотров: 1Здравствуйте! Моего сына приняли на работу без заключения трудового договора с исп. сроком 1 месяц. Обещали оформить по трудовой по истечении этого срока. Работать приходилось часто по 12 часов,но зарплата оказалась всего 50 % от положенной.Работодатель объяснил это испытательным сроком. Прав ли он?
Вопрос относится к городу Череповец
Ответы:
Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете?
Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.
Добрый вечер, Любовь! Нет, абсолютно неправ. Это ужасная эксплуатация, просто рабский труд, запрещенный законом. Испытательный срок - это право и преимущество работника, а не работодателя, - трудовой договор заключается сразу и в нем лишь оговаривается испытательный срок. Зарплата должна быть полной, а рабочий день не превышать 8 часов.
Нужно обратиться с жалобой в инспекцию труда на бесчеловечные условия труда, предоставленные Вашему сыну. Было бы преступлением закрыть на это глаза.
Я желаю Вам в скорейшем времени разобраться в этой проблеме. Терпения и мудрости Вашему сыну.
