Рейтинг@Mail.ru

Что делать, если отказываются платить зарплату?

Просмотров: 2
holana
Вопрос задан12 мая 2014 в 00:55

Здравствуйте! Испытательный срок на собеседовании не обговаривался, было сказано только, что первый день на меня посмотрят и если "подойду", то оформят. Первый день посмотрели, моя работа понравилась, попросили принести документы для трудоустройства. Принесла и работала не жалея сил (по 12ч) 2 недели. В течение этого времени увольняется сотрудница, на место которой меня брали, а следом и вторая коллега. После чего мне говорят, что я им скорее всего не подхожу и зарплату за отработанные дни мне не заплатят! И вообще, все вопросы (о зарплате и о продолжении работы) к начальнику, только его сейчас нет, он ..то там, то сям. Как будет в офисе, мы вам прозвоним. – И вот жду звонка уже 12 дней!

Подскажите, пожалуйста, что можно сделать, чтоб получить отработанную зарплату (обещали 20-24 т.р,/мес, но официальный оклад 5 т.р.), как оформить и получить деньги за простой в работе? И как наказать такого работодателя? (выяснила, что он так делает не в первый раз)

Ответы:

Вахтер
Опубликовано2 октября 2020 в 11:07
Опубликовано2 октября 2020 в 11:07

Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете? 


Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.

Павел Макаренко
Опубликовано12 мая 2019 в 07:51
Опубликовано12 мая 2019 в 07:51

Доброе утро! Приведенный Вами рассказ напоминает рабскую эксплуатацию, - 12-ти часовой рабочий день запрещен трудовым законодательством нашей страны. Если Вы были оформлены официально - обратитесь в инспекцию труда, - доказать факт ошибки и халатности, безответственности работодателя, с имеющимися обстоятельствами будет довольно просто.

Желаю Вам успехов!

Ekaterina
Опубликовано12 мая 2019 в 11:13
Опубликовано12 мая 2019 в 11:13

Здравствуйте.Вариантов несколько. 1-ый. Вы все таки оформлены. У Вас есть трудовой договор, приказ об увольнении, записи в трудовой. Тогда смело обращайтесь в трудовую инспекцию. Заявление точно рассмотрят. Вариант 2-ой. Этих документов у Вас нет. Трудовая инспекция, вероятнее всего, заявление не примет. Нужно будет доказывать факт работы. Обращайтесь в прокуратуру или в суд. В первом случае, тоже дополнительно обратитесь в прокуратуру. По Вашим заявлениям будет проведена проверка. Но, мое мнение, самое действенное - обращение с иском в суд и с заявлением в прокуратуру. Срок на обращение у Вас три месяца. Госпошлину платить не надо. Взыскать можно не только заработанные деньги, но и проценты за задержку зарплаты.

Уточнение от 12 мая 2014 - 11:13
Расчет должны были выдать в последний рабочий день.

Похожие вопросы по этой теме:

Рубрикатор
  • Бухгалтеру
  • Юристу
  • Кадровику
  • Физическому лицу
    • Формы и отчеты
    • Налоги и взносы
    • Учет и платежи
    • Расчеты с работниками
    • Документы
    • Суд
    • Корпоративное право
    • Кадровые документы
    • Трудовые отношения
    • Отчеты и контроль
    • Общие вопросы
    • Охрана труда
    • ИП и самозанятость
    • Работа. Служба
    • Здоровье
    • Семья
    • Имущество. Жилье
    • Документы
    • Льготы. Пенсии
Ошибка на сайте