Правомерно ли требование месячной отработки при увольнении по собственному желанию?
Просмотров: 2Добрый день.
Написала заявление на увольнение за две недели как положено, но работодатель не отпускает. Ссылается на какие-то поправки в трудовом кодексе, якобы работник должен отработать МИНИМУМ две недели, но на усмотрение руководства и до 30 дней. Действительно ли существуют такие поправки и законно ли это?
Ответы:
Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете?
Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.
Никаких поправок в ст.80 ТК РФ относительно сроков предупреждения об увольнении по собственному желанию не вносилось. Месячный срок предупреждения об увольнении предусмотрен для лиц, указанных в ст.280 ТК РФ, ст.348.12 ТК РФ.
Здравствуйте.
Если работодатель не расчитает вас по окончании вашей работы - можете писать жалобу в трудовую инспекцию.
