Когда допустим отзыв из отпуска по уходу за ребенком?
Просмотров: 1Здравствуйте! Скажите пожалуйста, имеет ли право мой работадатель (государственное учредение) вызвать меня из отпуска по уходу за ребенком до 3-лет, чтобы я 2 дня отработала, дабы не остаться без рабочего места, т.к. учреждение будет реорганизовано. Какие у меня права? Если у нас была гос.служба, а теперь мы будем просто специалисты ,то положена ли компенсационная выплата при реорганизации учреждения? Заранее огромное спасибо!
Ответы:
Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете?
Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.
Добрый вечер! В соответствии со ст. 125 ТК РФ, вы можете быть отозваны из отпуска на общих условиях, однако такое возможно лишь с Вашего согласия.
При реорганизации, если Вы решите не работать больше в данном учреждении, - Вам положены все компенсационные выплаты, как при рядовом увольнении.(ст.127, 140, 181 ТК РФ).
