Условия труда
Просмотров: 1Здравствуйте. Рабочее место аттестовано в 2012 году, класс условий труда 3,1 . Согласно карты аттестации работнику полагается повышение оплаты труда не менее 4% и дополнительный отпуск не менее 7 календ.дней. В связи с изменениями ст.219 ТК РФ распространяются ли данные гарантии на работника устроившегося на работу 01.04.2014.
Вопрос относится к городу ХМАО
Уточнение от 7 апреля 2014 - 09:25
Начиная с 2014 года данный отпуск предоставляется работникам, условия труда на рабочих местах которых отнесены к вредным условиям труда 2-й, 3-й или 4-й степени либо опасным условиям труда.
Ответы:
Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете?
Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.
Здравствуйте! Данные гарантии распространяются на всех работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда. Данные гарантии могут быть прописаны в трудовом договоре, либо иных локальных нормативных актах. Но если Вы устроились на работу и оплата происходит согласно штатного расписания, почему Вы думаете что у вас не повышанная ставка? Ведь для того чтобы требовать повышенной ставки необходимо знать какая ставка по такой же должности работников не занятых на вредных и опасных условиях.
